השירות במשטרת ישראל משמעו הזדמנויות בלתי מוגבלות לפיתוח קריירה מעניינת, מלאת עשייה ואתגר. בנוסף, מגוון המשרות שקיימות, מאפשרות לכל אחד למצוא את דרכו ומימוש הפוטנציאל שגלום בו. תהליך המיון מעמיק ומקצועי ומשלב יחס אישי לכל מועמד. הגשת המועמדות נעשית באמצעות פורטל לשכת הגיוס בלבד וכוללת, בין היתר, את בחירת התפקיד והיחידה. היחידה אליה הוגשה המועמדות מזמנת לראיון ראשוני את המתאימים לתפקיד בהתאם לצרכיה ולדרישות התפקיד כמצוין בתיאור המשרה. במידה שהמועמד עבר בהצלחה את הריאיון ביחידה, מתחיל תהליך המיון לגיוס בלשכת הגיוס.
בשלב זה נבחן, בין היתר את רקע המועמד, רישום פלילי, רישום תעבורה, הוצאה לפועל ותוצאות הליכי גיוס קודמים, במידה וקיימים.
יום המיון לגיוס למידע נוסף >
יום המיון במרכז הגיוס מורכב משלושה שלבים: מבחני התאמה (ממוחשבים), ראיון אישי עם מאבחן ובדיקת רופא.
להכנה למבחני מיון >
למידע אודות היבחנות בתנאים מותאמים >
מרכז הערכהלמידע נוסף >
במרכז הערכה נבחנת התאמת המועמד לתפקידי שיטור באמצעות תרחישים מעשיים ומילוליים, אישיים וקבוצתיים. בנוסף, מתקיים בוחן כושר מבצעי.יודגש כי באפשרות כל מועמד/ת להשתתף לכול היותר בשני מרכזי הערכה.
שיחת התאמה תעסוקתיתלמידע נוסף >
בדיקת התאמת תעסוקתית וקביעת סיווג על ידי יחב"מ לתפקיד אליו מיועד המועמד. במקרה שהמועמד מיועד לתפקיד בסיווג ביטחוני 1-4 יעבור בשלב מאוחר יותר תחקיר ביטחוני.
יום הגיוסלמידע נוסף >
מועמד אשר סיים את תהליך המיון בהצלחה, יזומן לגיוס במרכז הגיוס של משטרת ישראל.
תהליך המיון לגיוס למשטרת ישראל כולל ארבעה שלבים: יום מיון, מרכז הערכה, שיחת התאמה תעסוקתית וגיוס. התהליך הוא יסודי, מקיף וקפדני. יודגש כי אין בעצם הגשת המועמדות התחייבות לגיוס.
המאמר נכתב בלשון זכר אך הוא מיועד לשני המינים.